Memur Sen Muş Şube Başkanı Fehmi Kuzey Vurar, sendika merkezi olarak hazırlanan Toplu İş Sözleşmesi taleplerine ilişkin açıklamalarda bulundu.
Memur Sen olarak 3 milyon 200 bin kamu görevlisi, 1 milyon 900 bin kamu görevlisi emeklisi ve aileleriyle birlikte 20 milyonu ilgilendiren talepleri masaya yatırdıklarını ifade eden Vurar, tekliflerinin vicdan çerçevesinde olmasına özen gösterdiklerini vurguladı. Vurar, yaptığı yazılı açıklamada: 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizi, 27 Temmuz´da kitlesel basın açıklaması sonrasında birlikte Devlet Personel Başkanlığı´na sunduk.
11 hizmet kolunun tamamında yetkili olan sendikalarımız da, hizmet koluna ilişkin tekliflerini aynı gün Devlet Personel Başkanlığı´na teslim etti. Yetkili Konfederasyon olarak tekliflerimizi, sadece 850 bin üyemiz adına değil, 3 milyon 200 bin kamu görevlisi, 1 milyon 900 bin kamu görevlisi emeklisi başta olmak üzere aileleriyle birlikte 20 milyon insan için toplu sözleşme masasına taşıdık. Tekliflerimizin hem cüzdana hem de vicdana yönelik olmasına özen gösterdik ifadelerini kullandı. Sendika olarak sundukları tekliflerin kamu emekçilerinin haklı talepleri olduğunu da vurgulayan Vurar: Maaş ve ücretlere yönelik zam tekliflerimizi; yüzdelik zam, taban aylığı, refah payı ve enflasyon farkından oluşan dörtlü bir mali paket olarak hazırladık.
Bu mali paketle, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2016 yılında birinci altı ayda yüzde 8, ikinci altı ayda yüzde 8 olmak üzere kümülatif yüzde 16.64, 2017 yılında birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 olmak üzere kümülatif yüzde 14.49 zam istedik. En düşük kamu görevlisi maaşı ile en yüksek kamu görevlisi maaşı arasındaki makasın daralması hedefiyle, 1 Ocak´tan geçerli olmak üzere taban aylığına 2016 yılında 150 TL, 2017 yılında 100 TL seyyanen zam teklif ettik. Ülkenin büyümesinde ve gelişmesinde büyük emeği bulunan kamu görevlilerine 2016 yılı için, 2015 yılı ekonomik büyüme oranının yüzde 50´sini ve 2016 yılındaki üçer aylık dönemlerdeki ekonomik büyümenin de takip eden ayda refah payı olarak yansıtılmasını istedik.
2017 yılında da üçer aylık büyümenin, kamu görevlilerinin maaşlarına yansıtılması uygulamasının devam ettirilmesini talep ettik. Kamu görevlilerine yapılan oransal zamların enflasyonun altında kalması halinde, enflasyon farkının oluştuğu ayı takip eden aydan itibaren maaşlara ilave edilmesini teklif ettik ifadelerini kullandı. Kadrolu İstihdam Önceliği Vurar, tüm kamu çalışanlarının güvence altına girmesi ile ilgili olarak yapmış oldukları çalışmalara ilişkin: Yaklaşık 300 binin üzerindeki 4/B´linin 4/A kadrosuna geçmesini sağladık.
Yine 10 ay çalışan ve birçok sosyal haktan mahrum olan 4/C´lilerin 12 ay çalışmasının ve sosyal haklardan yararlanmasının önünü açtık. Bu yıl da, 4/B (Yurt dışı teşkilatındakiler dâhil), 4/C, üniversiteli işçiler, KİT personeli, vekil imamlar, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil ebe ve hemşireler başta olmak üzere tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesini istedik dedi. Mali paketin yanı sıra sosyal haklarla ilişkilendirilmiş bir paket hazırladıklarını da ifade eden Vurar: Bu sosyal paketle, yan ödeme katsayısının yüzde 50 artırımlı ödenmesini istedik. Kıdem aylığı gösterge rakamının 5 kat arttırılmasını ve süre sınırı olmadan uygulanması teklifine yer verdik. 60 TL olan toplu sözleşme ikramiyesinin yetkili sendikalara üye olanlara, yüzde 100 artırımlı olacak şekilde 120 TL olarak ödenmesini istedik. Eş yardımının 177 TL´den 275 TL´ye, 6 yaş üstü için 21 TL, 6 yaş ve altı için 42 TL olan çocuk yardımının yaş ayırımı olmaksızın 75 TL´ye yükseltilmesi teklifini masaya taşıdık. Gelir vergisi kaynaklı maaş kayıplarının telafisini istedik.
Bu kapsamda, yıl boyunca maaştan yapılacak gelir vergisi kesintisinin yüzde 15 olmasını ve bu oranın aşılması halinde aşan kısmın işveren tarafından karşılanmasını istedik. 2016 yılı için 830 TL, 2017 yılı için 1.037 TL doğum yardımı, kamu görevlisine 3 bin 157 TL, eş ve çocuklarına bin 578 TL ölüm yardımı istedik. Büyükşehirlerde 300 TL, diğer illerde 250 TL kreş yardımı ödenmeli dedik. Kamu görevlilerine 3 bin 946 TL, çocuklarına bin 578 TL evlenme yardımı istedik. Merkez ve taşra ayrımı yapılmadan ücretsiz servis hizmeti sunulmasını ya da her gün için 5 TL servis yardımı istedik. Yemek servisinin ücretsiz olmasını; yemek servisi yoksa öğün başı 6 TL yemek yardımı yapılmasını teklif ettik. 2016 yılı için 125 TL, 2017 yılı için 150 TL giyecek yardımı, yemek çıkmayan yerlerde 6 TL yemek yardımı yapılmasını istedik. Ramazan ve Kurban bayramlarında bin 578 TL dini bayram ikramiyesi verilmesini teklif ettik. Yine fazla mesai ve tazminatlarda yüzde 100´lere varan artışlar istedik ifadelerini kullandı.
İlk oturum görüşmelerinde kamu görevlilerine bir derece verilmesi, eş durumu özrüne dayalı atamalarda 3 yıllık sigorta şartının kaldırılması ve iki yıl içinde 360 gün prim ödeme ve halen sigortalı olarak çalışma şartının getirilmesi gibi kazanımlar elde ettiklerini vurgulayan Vurar, ikinci oturumda kamu görevlilerini mutlu edecek tekliflerle gelinmesini talep ettiklerini de dile getirdi.
Bu tutum neticesinde: Kamu İşveren Heyeti Başkanı Sayın Faruk Çelik, 3. Oturumda 2016 yılı birinci altı ay için yüzde 4, 2016 yılı ikinci altı ay için yüzde 4, 2017 yılı birinci altı ay için yüzde 3, 2017 yılı ikinci altı ay için yüzde 3 şeklindeki teklifini sundu. Aynı teklif içeriğinde, 2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlileri için bir derece verilmesi ve 2. Dönem Toplu Sözleşme metninde genel ve hizmet kolu toplu sözleşme hükümlerinin 3. Dönem Toplu Sözleşme döneminde uygulanmaya devam edilmesi tekliflerine yer verildi ifadelerini kullanan Vurar, hükümetin ve Kamu İşveren Heyeti´nin kabul edilebilir ve kamu görevlilerini memnun edecek yeni bir teklifle gelmesini istediklerini, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı ve yetkili konfederasyon olarak, 11 yetkili sendikayla birlikte oturumu kapattıklarını ifade etti.
Vurar ayrıca, KESK VE KAMU-SEN´in hükümetin teklifini müzakereye açmak istemesine ve masaya yapışıp kalmalarına bir anlam veremediklerini de vurguladı. Masanın ufku açıldı Israrlı ve kararalı tutum neticesinde Kamu İşveren Heyeti´nin yeni bir teklifle geldiğini ve masanın ufkunun açıldığını belirten Vurar: Hükümet ve Kamu İşveren Heyeti, 2016 yılı birinci altı ayı için yüzde 5, ikinci altı ayı için yüzde 4 teklifiyle masaya gelirken, 2017 yılına ilişkin ilk teklifindeki rakamlarda değişikliğe gitmedi. Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti olarak; 2016 yılına ilişkin yeni teklifi revize edilmiş bu teklifi rakamlar yönüyle yetersiz, tutum yönüyle olumlu bir adım olarak gördüğümüzü, 2017 yılı teklifini ise müzakere edilemez bulduğumuzu ifade ettik.
Hükümetin ve Kamu İşveren Heyeti´nin, hem 2016 yılı birinci altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 4 teklifini hem de 2017 yılı birinci altı ay yüzde 3, ikinci altı ay için yüzde 3 teklifini yeniden gözden geçirerek yeni tekliflerle masaya gelmesini bekliyoruz. Oransal zam teklifleri dışında hem 2016 hem de 2017 yılı için mali ve sosyal haklar alanında yeni teklifler sunmasını istiyoruz.
Kamu İşveren Heyeti´nin 11 hizmet kolunda gece gündüz çalışan kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayacak teklifler paketiyle masaya gelmesini sağlama mücadelemize devam ediyoruz. Toplu Sözleşme sürecinin başlangıcında ifade ettiğimiz bütün kamu görevlilerini mutlu edecek teklife ulaşıncaya kadar masada olacağız ve kamu görevlilerini mutlu etmeyecek bir metnin altına asla imza atmayacağız dedi. Verilen bu mücadeleye rağmen gelinen noktanın yeterli olmadığını belirten Vurar: Biz, mali ve sosyal haklar bakımından Büyük Türkiye, vicdani tekliflerimiz açısından da Yeni Türkiye iradesiyle örtüşen teklifler bekliyoruz.
Biz, kasanın anahtarının değil emeğimizin hakkının peşindeyiz. Hükümet ve Kamu İşveren Heyeti, toplu sözleşme imzalamak ve kamu görevlilerini mutlu etmek istiyorsa, kasanın ağzını açmalı, hakkımızı vermeli ve bu amaçla kamu görevlilerine oransal zam yanında taban aylığı ve refah payı ile birlikte sosyal yardımlarda da önemli ölçüde artışlar sağlamalıdır ifadeleriyle açıklamasını noktaladı.
Muş Ovası Gazetesi