Şeker-İş torba yasasına değindi

Sancar yaptığı basın açıklamasında: “Basın toplantımızın konusu kamuoyunda bilinen adıyla “Torba Kanun Tasarısı”dır. Biliyorsunuz bu Torba yasası “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanmıştır ve Türk-İş in ve diğer sosyal tarafların görüşüne başvurulmadan 29 Kasım 2010 tarihinde Meclis e sunulmuştur. Sosyal diyalog, ciddi bir iştir. Bir yandan sosyal diyalog deyip, diğer yandan dostlar alışverişte görsün hesabı ile işine geldiğinde bunu uygulayıp, işine geldiğinde uygulamamak kabul edilebilir bir durum değildir. Tasarı ile ilgili çekinceler Başbakanlık, ilgili bakanlıklara iletilmiş, çekinceler kamuoyu ile de paylaşılmıştır. Bizler çekincelerimizin Meclis Komisyonlarında giderileceğini beklerken, maalesef bu da gerçekleşmemiştir. Meclis komisyonlarında sadece özel idarelerinde çalışan işçilerin Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatlarına gönderilmesi hükmü çıkarılmış, bu işçilerin Karayolları Genel Müdürlüğü ne devredilmesi hükme bağlanmış, ancak bunun dışındaki tüm sakıncalı hükümler varlığını korumuştur. Gelinen noktada torba yasa tasarısına ilişkin itirazlarımız şöyle sıralanmaktadır:
1- Hükümet, İşçilerin İşsizlik Sigortası Fonu na Bir Kez Daha El Uzatmaktadır:
A-  Tasarıyla Hükümet, İşsizlik Sigortası Fonu nun bir önceki yıl gelirlerinin yüzde
30 una istihdamı artırmak bahanesi ile el koymakta, bu oranı yüzde 50 ye kadar çıkarma yetkisini de almaktadır.
B- Hükümet, işverenlerin isteğini kabul ederek genel ekonomik kriz dışında sektörel ve bölgesel krizlerde de kısa çalışma ödeneğinin işsizlik sigorta fonundan ödenmesini hükme bağlamaktadır.
Buna karşın kısmi çalışanların işsizlik sigortasından yararlanmaları, çalışmadıkları sürelere ilişkin primlerini ödeme koşuluna bağlanmakta, ayrıca kısmi süreli çalışan işçilerin bir kısmının eşitlik ilkesine aykırı olarak primlerini kendileri ödemek koşuluyla sosyal güvenlik haklarından yararlanmaları öngörülmektedir.
31.12.2015 tarihine kadar özel sektör işverenlerinin işe aldığı yeni işçilerin işveren sigorta primlerinin İşsizlik Sigortası Fonu ndan karşılanması öngörülmektedir.
2- Hükümet, İşverenlerin Maliyetlerini Düşürmek İçin Esnek Çalışma Düzensizliğini Genişletmektedir:
A-  Tasarıyla “evden çalışma”, “uzaktan çalışma” kavramları İş Kanunu na yerleştirilmekte, turizm sektöründe denkleştirme süresi 4 aya çıkarılmakta, 25 yaşın altında işçilerin deneme süresi 4 aya yükseltilmektedir.
B- Bir yandan esneklik ve güvensizlik genişletilirken diğer yandan da 16 yaşından küçük işçilere uygulanan düşük asgari ücretin 25 yaşın altındaki işçilere uygulanmasının hazırlığı yapılmaktadır.
3-       BKLKDİYK, İşçileri İstihdam fazlası sayılarak başka işyerlerine dağıtılmak istenmektedir:
Belediyelerde çalışan bir kısım işçi “istihdam fazlası” sayılarak Milli Eğilim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü nün taşra teşkilatlan ile TBMM Komisyonu nda ilave edilen bir hükümle, ihtiyaç talebinde bulunan belediyelere dağıtmak istenmektedir.
Bu durum işçilerin yerlerinden yurtlarından edilmelerini beraberinde getirecek, yeni mağduriyetlere zemin hazırlayacaktır.
4-       HÜKÜMET, SOSYAL GÜVENLİKTE BEKLENEN DÜZENLEMELERİ YAPMAMIŞTIR
Tasarıda Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda birçok değişiklik yapılmaktadır. Bu değişikliklerin büyük kısmı aşağıda örneklendiği gibi çalışanları huzursuz edecek düzenlemeler içermektedir.
A- Kamu kesiminde kısmi sureli çalışan işçilerin boşta geçen surelerine ilişkin genel
sağlık sigortası primlerini devlet ödemekte, Ö7«l sektörde bu yükümlülük işçinin üzerine kalmaktadır. Bu ikilemin düzeltilmesi beklenirken Tasarıyla özel sektördeki bu işçilerin yükümlülükleri 01.01.2012 tarihine ertelenmektedir.
b- Tasarıyla kamu kesiminde kısmi süreli çalışan isçilerden boşta seçen süreleri için isteğe bağlı sigortalılığını devam ettirenlerin genel sağlık sigortası primini de kendilerinin karşılaması öngörülmektedir. Halbuki boşta geçen süre için isteğe bağlı sigortalılığın devam ettiremeyenlerin genel sağlık sigortası primleri kamu işverenleri tarafından ödenmektedir. Bu durum dikkate alındığında yapılmak istenen düzenleme eşitsizliğe yol açacak ve isteğe bağlı sigortaya devam edenler cezalandırılmış olacaktır.
C- Tasarıyla, işveren tarafından verilen bir ayı aşkın ücretsiz izin sürelerinde işçilerin genel sağlık sigortasından yararlanma haklan kaldırılmaktadır.
Tasarıya ilişkin görüşmeler TBMM Genel Kurulu nda başlamıştır. Türk-İş Hükümeti, tasarının bizce sakıncalı bu maddelerini geri çekmeye; TBMM Genel Kurulu nu da tüm bu hususlar konusunda duyarlılığa çağırmaktadır” dedi. Muş Ovası Gazetesi