İşkur, 2012 yılında işgücü piyasası talep araştırması sonuçlarını açıkladı.
Muş İşkur Müdürlüğü, Muş işgücü piyasası talep araştırmasını tamamlayarak açıkladı. Yapılan açıklamada: “İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Muş ilinde işgücü piyasası talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile 2012 yılında işgücü piyasası talep araştırması yapılmıştır. Saha çalışmasından elde edilen veriler doğrultusunda Muş genelinde açık iş oranı yüzde 1,5 olarak hesaplanmıştır. Sektörler itibariyle bakıldığında en yüksek açık iş oranının yüzde 13,5 ile Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri sektöründe olduğu görülmektedir. Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri sektörünü yüzde 3,0’lIk açık iş oranı ile İnsan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektörü ve yüzde 2,3’lük açık iş oranı ile Ulaştırma ve depolama sektörü izlemektedir.
Ancak bu oranlar değerlendirilirken ilgili sektörlerdeki işyeri ve çalışan sayılarının göz ardı edilmemesi gerekmektedir. Meslek grupları itibariyle en yüksek açık iş oranı; yüzde 6,9 ile Teknisyenler, Teknikerler Ve Yardımcı Profesyonel Meslek Mensupları meslek grubundadır. Açık iş oranının yüksek olduğu diğer ana meslek grupları ise yüzde 5,9 ile Büro Hizmetlerinde Çalışan Elemanlar ve yüzde 4,9 ile Sanatkârlar ve İlgili İşlerde Çalışanlar meslek mensuplarıdır. İl genelinde açık işlerin en fazla olduğu ilk beş meslek şu şekilde sıralanmaktadır: Aşçı, Beden İşçisi(Genel), Şoför(Yolcu Taşıma), Elektrik-Elektronik Teknisyeni ve Servis Garsonu’dur. Muş ili İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre 2012 yılının Aralık ayı sonu itibariyle net istihdam artışı beklentisi yüzde -0,02 iken bu beklenti 2013 yılı Haziran ayı sonunda 5,99 puan artış göstererek yüzde 5,97’ye yükselmiştir. Kış mevsiminin Muş’ta sert ve kar yağışlı geçmesi nedeniyle istihdamın Aralık ayında düşeceği, Haziran ayında ise yükseleceği öngörülmektedir. Sektörler içerisinde istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, sektör içerisinde oransal olarak en yüksek istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 14,45 Konaklama ve Yiyecek Hizmetleri Faaliyetleri, Yüzde 3,28 Toptan ve Perakende Ticaret, yüzde 1,8 Finans ve Sigorta Faaliyetleri sektörü olduğu görülecektir. 2012 yılı Aralık ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam artış beklentisi olan ilk beş meslek şu şekilde sıralanmaktadır: Beden İşçisi, Satış Elemanı(Perakende), Şarküteri, Bakkal ve Gıda Pazarları Satış Elemanı, Kasiyer ve Mermer Silim İşçisi. Sektörler içerisinde istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, sektör içerisinde oransal olarak en yüksek istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 30,6 ile Finans ve Sigorta Faaliyetleri, yüzde 17,24 ile İdari Destek ve Hizmet Faaliyetleri ve yüzde 7,9 ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörü olduğu görülecektir. Beden işçisi(temizlik, genel), Pazarlamacı(plasiyer), Hemşire, Garson(Servis Elemanı), Banka Gişe Yetkilisi meslekleri 2013 Yılı Haziran ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam artış beklentisinin olduğu ilk beş meslektir. Buna karşılık; Beden İşçisi(İnşaat), Ağır Kamyon Şoförü, Konfeksiyon İşçisi, Pazarlamacı(Satış Temsilcisi) ve Basınla İlişkiler Görevlisi meslekleri ise 2013 Yılı Haziran ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam azalış beklentisinin olduğu ilk beş meslektir. Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen ilk beş meslek; Pazarlamacı (Satış Temsilcisi), Mekaniker (Dizel Motor, Motorlu Araçlar Hariç), Camcı (Bina), Alüminyum Doğramacı, Usta Öğretici (PVC Doğrama İmalat ve Montajcılığı). Diğer taraftan, bu kapsamda görüşülen işverenlerin; yüzde 64,7’si beceriye/niteliğe sahip eleman olmamasından, yüzde 31,8’i eleman olmamasından, yüzde 12,5’i iş tecrübesine sahip eleman olmamasından dolayı eleman temininde güçlük çektiklerini belirtmişlerdir.
MUŞ İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASININ YÖNTEMİ
Amaç: Talep araştırmasının amacı işsizliğin azaltılması ve iller bazında sektörlere göre istihdam politikalarının oluşturulması için işverenlerin talep boyutunu tespit etmek, işgücü piyasasında mevcut, geçmiş ve gelecek dönemde meydana gelen veya gelmesi beklenen mesleki değişim ve gelişimleri izlemektir. Coğrafi kapsam: Tüm ilçe ve köyleri de kapsayacak şekilde tüm Muş ilidir. Birim: Muş ilindeki 10 ve daha fazla kişi çalışanı olan yerel birim işyerleridir. Yerel birim coğrafi olarak tanımlanan bir yerdeki mal ve hizmetlere ilişkin faaliyetleri ya da bunların bir kısmını yürüten bir girişim ya da girişimin bir parçasıdır. Yerel birim girişimin; merkez, büro, mağaza, büfe, fabrika, atölye, maden ocağı, şantiye, otel, lokanta, kafe, okul, hastane, depo gibi adresi coğrafi olarak tanımlanabilen bir yerdeki yerleşik olan bölümüdür. Bu yerde ekonomik faaliyet tek bir girişim için bir ya da daha çok kişinin tam gün ya da kısmi olarak çalışmasıyla yürütülür. Girişim merkezinin bulunduğu yer de bir yerel birimdir. Çerçeve: Maliye Bakanlığı kayıtları kullanılarak TÜİK tarafından hazırlanan “Türkiye İşyeri Kayıt Sistemi” üzerinden en güncel veri olan 2011 yılı kayıtlarıdır. Talep araştırması kapsamında çeşitli nedenlerle görüşülemeyen işyerleri için “işyeri cevapsızlık formu” doldurulmuştur. Sektörel kapsam: İktisadi faaliyetlerin sınıflamasında Avrupa Birliği Ekonomik Faaliyetler Sınıflaması NACE Rev.2 kullanılmış ve sınıflamada yer alan 21 ana sektörden 17’si kapsama dâhil edilmiştir. Meslek sınıflaması: Mesleklerin tespitinde kullanılan sınıflama ISCO 2008’in Türkiye uyarlaması olan Türk Meslekler Sözlüğüdür. Veri derleme yöntemi: Muş ili talep araştırması alan uygulaması yüz yüze görüşme yöntemi ile 10 Eylül – 31 Ekim 2012 tarihleri arasında uygulanmıştır. Bilgi formu: Form işyeri faaliyeti, mevcut istihdam, açık işler, işe giriş-çıkışlar ve eleman temininde güçlük çekilen meslekler olmak üzere 5 bölümden oluşmuştur. Açık İş Oranı: Açık işlerin, açık işler ile mevcut çalışanların sayısının toplamına bölünmesi ile elde edilen bir orandır. Temel olarak, işyerleri tarafından fiilen doldurulmak istenen ve bu doğrultuda gerekli girişimlerin yapıldığı pozisyonları göstermektedir. İşyerinde çalışanlar yardımıyla doldurulmayı bekleyen pozisyonlar ise açık iş kavramı kapsamında yer almamaktadır. İşgücü arzına ilişkin İşsizlik oranına kıyasla işgücü talebinin bir göstergesi olarak ekonominin konjonktür el hareketlerine dair daha kullanışlı bir göstergedir. Örneğin ekonominin büyüme dönemlerinde açık iş oranında nispi olarak yükseliş görülürken, açık iş oranının gerilediği dönemler ekonomide yavaşlama işareti olarak değerlendirilmektedir. Net İstihdam Değişim Oranı: Beklenen istihdam artışından, beklenen istihdam azalışının çıkarılması ile elde edilen sayının mevcut çalışan sayısına bölünmesi ile elde edilen orandır” denildi.
Muş Ovası Gazetesi