Türk Eğitim Sen Muş Şubesi, MEM’deki şube müdürlüğü atamalarına tepki göstererek, atama yönetmeliğinin geri çekilmesini istedi.
Türk Eğitim Sen Muş Şubesi, Şube Müdürleri atama yönetmeliğine karşı çıktı. Türk Eğitim Sen Şube Başkanı Ümit Çolak, MEM’deki Şube Müdürleri atamasına tepki gösterdi. Çolak yaptığı basın açıklamasında: “Türk Eğitim Sen Muş Şubesi olarak, Siyasetin eğitimi tahakküm altına almaya çalıştığı iki durumdan bahsetmek istiyoruz. İlki, ilimizde yapılan şube müdürlüğü görevlendirmeleridir. MEB 2012 Aralık ayı sonunda illere gönderdiği genelge ile ‘Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ni yok sayarak İl Milli Eğitim Müdürlüklerinden yeni şube müdürleri görevlendirmelerini istemiştir. Türk Eğitim Sen Genel Merkezi’nin konuyu yargıya taşıması üzerine Bakanlık 29 Aralık 2012 tarihinde illere gönderdiği yazı ile bu genelgenin iptal edildiğini duyurmuştur. Fakat birçok ilde olduğu gibi Muş’ta da siyasi ve sendikal yapı gözetilerek geçtiğimiz hafta şube müdürlüğü görevlendirmeleri yapılmıştır. Yapılan bu görevlendirmeler MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gibi hiçbir şekilde liyakat ve kariyer esaslarına göre de yapılmamıştır. Türk Eğitim Sen Muş Şubesi olarak yapılan bu görevlendirmelerin – bir tanesi sendikamızın üyesi olsa da – iptal edilmesi eğitim öğretim sisteminde yeni karışıklıklar ve mağduriyetler yaratılmaması açısından önemlidir. Diğer konu ise; Türk Eğitim-Sen olarak bir ucubeyi andıran yönetici atama yönetmeliğinin geri çekilmesini istiyoruz” dedi.
BU YÖNETMELİKLE EĞİTİME SİYASET GÖLGESİ DÜŞMÜŞTÜR. DEVİR ‘ADAMI OLAN YAŞADI’ DEVRİDİR. TORPİL RESMİYET KAZANMIŞTIR. Çolak: “Bu yönetmelikte sendikamızın özellikle karşı çıktığı husus, yönetici adaylarına mülakat getirilmesi ve yöneticileri Valilerin seçecek olmasıdır. Bu anlayış sakat bir anlayıştır. Bu anlayış; eğitimin torpil ile anılmasına, eğitimin üzerine siyasetin gölgesinin düşmesine, alın teri ve emeğin yerine, adam kayırmanın, masa başı ilişkilerinin, rica, minnet kavramlarının etkili olmasına neden olacaktır. Artık okullarda yeni bir devir başlayacaktır. Devir, ‘adamı olan yaşadı’ devridir. Eğer sırtınızı bir yerlere yaslıyorsanız, adamınız varsa, siyasetin rüzgârını arkanıza aldıysanız okul müdürü, okul müdür yardımcısı olabileceksiniz demektir. Torpil daha önceleri birtakım kılıflara uydurularak ya da el atından yapılıyordu, ancak artık milli eğitimde torpil açık açık, göstere göstere yapılacaktır. Bu yönetmelikle birlikte torpil resmiyet kazanmıştır. Bu memlekette, mülakatın olduğu yerde torpilin döndüğünü bilmeyen yok. Dolayısıyla sözlü sınavın objektif kriterlere göre yapılmayacağı çok açıktır. Çünkü sözlü sınavlar denetimden uzak ve kişiye özeldir. Mesleki yeterliliği yazılı sınav ile kanıtlanmış olan yönetici adaylarının ek olarak sözlü sınava tabi tutulmaları eşitsizlik doğuracaktır. Yazılı sınavdan 100 puan almış olan bir yönetici adayı, mülakatta 70’in altında puan alırsa başarısız sayılacaktır. Böyle akla zarar bir uygulama olabilir mi?” dedi.
YÖNETİCİLERİ ASLINDA SİYASİ PARTİLERİN YÖNETİCİLERİ YA DA İL BAŞKANLARI ATAYACAKTIR Çolak: “Bu yönetmelikte hatalar zinciri ve haksızlıklar bitmek bilmiyor. Yönetmelik ile birlikte müdür başyardımcılığına kadrolu atama olmayacaktır. Eğitim kurumlarına müdür başyardımcısı olarak görevlendirilecek kişilerde tamamen il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile herhangi bir kriter gözetilmeksizin tamamen takdir yetkisi ile görevlendirilecektir. Anlaşılan Milli Eğitim Bakanlığı, eğitimi TORPİLLİLER CENNETİNE çevirmeye kararlıdır. Beceriksizliğin ürünü olan bu yönetmelikte bir unutkanlığa da imza atmıştır. 652 sayılı KHK ile MEB’e sadece okul ve kurum müdürleri için sözlü sınav imkânı verilirken; MEB, KHK’yı unutup, yönetmelikte müdür yardımcılığı için de sözlü sınav şartı getirmiştir. Siz sınava dayalı atamalarda, atama takviminin olmadığına tanık oldunuz mu? Evlere şenlik olan bu yeni yönetmelikte atamaların hangi aylarda, hangi sıklıkla yapılacağı belirtilmemiştir. Atama takvimi olmadığı için de her il farklı uygulamalar yapabilecek, Valilikler boş kontenjanları ilan etmeyebilecektir. bu yönetmelik buram buram torpil kokuyor, haksızlık kokuyor, vicdansızlık kokuyor. yönetmelik eğitimin bittiğinin belgesidir. Peki bundan sonra ne olacak? Ne olacağını Bakanlık yöneticilerinin herkesten iyi bilmesi lazım. Sendikamız; meb yönetici atama yönetmeliğine dava açtı, yönetmeliğin iptali için yargıya başvurdu. Bizler adaletin terazisine inanan bir sendikayız. Yargı; yapılan haksızlığı, hukuksuzluğu görecek ve torpilli atamalara geçit vermeyecektir. Bakanlığa açılan davalar da peşi sıra gelecektir. Haksızlığa uğradığını düşünen yönetici adayları soluğu mahkemelerde alacaktır. Türk Eğitim-Sen de bu süreçte yönetici adaylarına her türlü hukuki desteği verecektir. Bakanlık yetkilileri mesaisini bu davalara ayıracak, Bakanlıkta işler durma noktasına gelecektir. Sayın Nabi Avcı ve bürokratlar bunu da mı hesap edememiştir? Eski yönetmelik eksiklikleriyle birlikte ihtiyaca cevap vermekte ve adil bir yönetici atama sistemi getirmekteydi. Anlaşılan o ki; MEB, adil bir yönetici atamasından son derece rahatsız olmuştur. MEB, istediği kişilerin yönetici olarak atanmasını sağlamak için yönetmeliği değiştirmiştir” dedi.
Muş Ovası Gazetesi