Muş Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü (İŞKUR) tarafından 12 Mayıs – 27 Haziran tarihleri arasından Muşun 2014 yılı 1. Dönem işgücü piyasası talep araştırmasını gerçekleştirildi.
Konu ile İlgili İŞKURdan yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi: İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Muş ilinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile Muş Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından 2014 yılı 12 Mayıs-27 Haziran tarihleri arasında Muş İşgücü Piyasası Talep Araştırması gerçekleştirilmiştir.
Muş ilinde gerçekleştirilen bu talep araştırması ile; Muşdaki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler derlenmiştir.
Bu çalışma ile birlikte Muşun işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek Muşdaki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda Muş düzeyinde sektörel olarak istatistiksel ve anlamlı tahminler üretilmiştir.
ARAŞTIRMA BİLİMSEL VE ANLAMLI SONUÇLARA SAHİPTİR
Alan çalışması Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen Muşdaki özel sektörde faal olan 10+ istihdamlı işyerlerinde gerçekleştirilmiştir. Uluslararası sektörel ve mesleki sınıflandırmalar kullanılarak yapılan araştırmada Muşda tam sayım yöntemi ile çalışılmıştır. Yani Muş ilindeki 10+ istihdamlı özel sektör işyerlerinin tamamı ziyaret edilmiştir. Toplamda 426 işyeri bizzat ziyaret edilmiş, bu işyerlerinin 376 tanesine ise işyeri bilgi formu uygulanmıştır.
Çalışma kapsamında Muş ilinde 89 kişilik açık iş bulunmaktadır. Buna ek olarak, Muşun açık iş oranı 0,9% olarak hesaplanmıştır. Başka bir deyişle, Muşda her 100 kişilik kadronun 99,1i dolu 0,9u ise boş olup doldurulmaya hazırdır. Saha çalışmasında ziyaret edilen işyerlerinin %6,6 sı, açık işi olduğunu belirtmiştir. Başka bir deyişle, her 20 işyerinden 1inin açık işi bulunmaktadır. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 56,2 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir. Açık işler için yüzde 27,5 oranında Lisans eğitimliler, yüzde 10,6 oranında Genel lise eğitimliler, yüzde 9,0 Meslek Lisesi eğitimler ,yüzde 6,7 Meslek Yüksekokulu eğitimliler ve yüzde 2,4 Lise altı eğitimliler talep edilmektedir. Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde; açık işlerin yüzde 25,7si için bilgisayar kullanımı, yüzde 7si için satış ve pazarlama, yüzde 9,5i için proje tabanlı çalışma, yüzde 48,2si için sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 42,6sı için iletişim ve ifade etme, yüzde 64,5i için takım çalışması becerileri, yüzde 63,4ü için mesleğe ilişkin yeterli bilgi ,yüzde 48,5i fazla mesaide kalabilme,yüzde 35,7si hesap yapabilme(analitik beceri),yüzde54,8i iş ahlakına sahip olma, yüzde 15,7si seyahat edebilme esnekliği ve yüzde 77,1i için fiziksel yeterlilik talep edildiği tespit edilmiştir.
Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 3,5 ile Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler sektöründe tespit edilmiştir. Diğer Hizmet Faaliyetleri sektörünü yüzde 3,2 açık iş oranı ile İnsan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektörü ve yüzde 2,3lük açık iş oranı ile Eğitim sektörü izlemektedir.
Muşda açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; Beden işçisi(inşaat) , İş makineleri operatörü, Ziraat mühendisi , Ziraat teknikeri, Beden işçisi(Genel),Satış danışmanı, Mobilya imalat ustası, Ebe, Direksiyon eğitmeni ,Garson(servis elemanı) olduğu tespit edilmiştir.
Muş İşgücü Piyasası Talep Araştırmasına göre, işverenlerin Muşda ilk 6 ayda 578 kişinin temininde güçlük çektikleri sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma kapsamında ziyaret edilen işyerlerinin % 252si eleman temininde güçlük çektiğini belirtmiştir. Başka bir deyişle, yaklaşık her 4 işverenden 1i işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlanmıştır.
Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen meslekler; Konfeksiyon İşçisi ,Makineci, Ütücü, Ovarlok Makinesi Operatörü, Ambalajcı , Muhasebeci, Plastik Mamulleri İmal İşçisi, Fayans Seramik ve karo Döşeme , Plastik İşlemeci ve Ziraat Mühendisi) mesleğidir.
Muş İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçları 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle istihdamda 162 kişilik net artışın beklendiğini bize göstermektedir. Başka bir deyişle, işverenler bugüne kıyasla, 30 Haziran 2015 tarihinde istihdamın net olarak % 1,7 artmasını beklemektedir.
30 Haziran 2015 tarihinde sektörler itibariyle net istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, en yüksek net istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 8,6 ile Madencilik veTaş Ocakçılığı, yüzde 6,7 ile İdari ve Destek Hizmet Faaliyetleri ve yüzde 6,2 ile İmalat sektörleri olduğu görülecektir.
Beden İşçisi(İnşaat), Şoför (Yük taşıma),Beden İşçisi(Genel),Makineci(Dikiş), Temizlik Görevlisi, Beden İşçisi(Temizlik),Alçı Dekorasyoncu(Kartonpiyer), Soğuk Demirci ,Beton ve Betonarme Kalıpçısı, İş makineleri Operatörü , meslekleri 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla net istihdam artışı beklenen mesleklerdir.
MUŞ İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ RAPORLAŞTIRILMAKTADIR
Çalışmanın sonuç raporunda Muşun işgücü piyasası arz ve talep yönüyle ele alınarak Muşun işgücü piyasa yapısı ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ortaya konulacaktır. Aktif İstihdam Politikalarının; özellikle de işgücü yetiştirme kurslarının tespit edilen ihtiyaçlara göre açılması planlanmaktadır.
Muş Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Muş İşgücü Piyasası Talep Araştırması ile bilimsel temelden yoksun bir konu durumunda olan yerel işgücü piyasa yapılarının ve işgücü piyasası ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını hedeflemektedir. Ayrıca Muş ilinde geliştirilecek istihdam politikaları; araştırmanın sonuçları dikkate alınarak oluşturulacaktır. İşgücü yetiştirme kursları, tespit edilen ihtiyaçlara göre açılacaktır. Önümüzdeki dönemde de, Muş Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından her yıl en az bir defa bu yönde ve bu kapsamda araştırmalar yapılması hedeflenmektedir.
Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı Muş İşgücü Piyasası Analizi Raporu 2014 yılı Ekim ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor kapsamında Muş işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir.
Araştırmanın; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, çalışma hayatının tüm aktörlerine, sivil toplum örgütlerine, üniversitelere, araştırmacılara ve tüm kamuoyuna faydalı olması beklenmektedir.
Muş Manşet Gazetesi