Muş Sağlık Sen Şube Başkanı Fehmi Kuzey Vurar, Sağlık Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu, 81 il Şube Başkanları, Sağlık Bakanı Yardımcısı Agah Kafkas, Prof. Dr. Vedat Bilgin, Doç. Dr. Erdinc Yazıcının da bulunduğu toplantıya katıldı. Toplu sözleşmeye, teşkilatın görüş ve önerilerini de dikkate alarak taleplerin oluşturulmasıyla hazırlandıklarını söyleyen Metin Memiş, 1 Ağustos’tan itibaren de taleplerin kazanıma dönüşmesi için mücadele edeceklerini kaydetti. Sözleşmeli personele kadro verilmesinin şimdiye kadar öncelikli talepleri içinde yer aldığını ifade eden Memiş: “Çok şükür ki, bu talebimiz ısrarlı takip ve gündeme getirmemiz sayesinde büyük oranda karşılandı.
Kadro alamayan 4/C, vekil ebe-hemşire ve kamu çalışanı olmayan aile sağlığı çalışanları için de mücadelemiz devam edecektir. Toplu sözleşmenin genel konularını konfederasyonumuz yürütecek. Biz ise hizmet kolu toplu sözleşmesini yapacağız. Öncelikli taleplerimiz, hepimizin malumu; ek ödemelerin artırılması, emekliliğe yansıtılması, vergi adaletsizliğinin giderilmesi, nöbet ücretlerinin artırılması, yıpranma payının verilmesi, çalışanların ek göstergelerinin artırılması, araştırmacıların mağduriyetlerinin giderilmesi, görevde yükselme sınavı sonucunda 70 puan ve üzeri alan 2 bin 351 kişinin VHKİ kadrolarına atamalarının yapılması, aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının yıllık izinde ücretlerinin kesilmemesi, üniversite hastaneleri ile Adli Tıp Kurumundaki hekimlere garanti gelir ödenmesi, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda görevli kadro karşılığı sözleşmeli öğretmenlere, diğer öğretmenlere olduğu gibi öğretim yılına hazırlık ödeneği verilmesi ve kadro alamayan diğer sözleşmelilerin kadroya alınması” dedi.
Fehmi Kuzey Vurar, toplu sözleşme ile ilgili talepleri sıralayarak: “
1. Döner sermaye, ek ödeme, nöbet ücreti, ek ders ücreti ve fazla çalışma ücretlerinin emekliliğe yansıması.
2. Döner sermayenin / Sabit ek ödemenin gelir vergisinden muaf olması.
3. Sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının ek göstergelerinin artırılması.
4. Sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının özel hizmet tazminatı oranlarının 46 puan artırılması.
5. Döner sermaye tavan oranlarının her ay yapılacak ek ödemede sabit olarak uygulanması / Döner sermaye katsayılarının artırılması.
6. 375 sayılı KHK’daki sabit ek ödeme oranlarının sağlık çalışanları için 20 puan artırılması.
7. Özellik arz eden birimlerde kısmi süreli hizmet verenlere, çalıştığı süre kadar özellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar üzerinden döner sermaye ödenmesi.
8. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan sağlık hizmetleri sınıfı personeli için 0,40 olan hizmet alanı-kadro unvan katsayılarının lisans mezunu sağlık çalışanları için 0,75 olarak uygulanması.
9. 4/C’lilerin döner sermaye ek ödemelerinden yararlandırılması.
10. Halk Sağlığı Müdürlüklerine bağlı B tipi 112 istasyonlarına %40 ek puan verilmesi.
11. Döner sermaye komisyonu ve hasta hakları kurulları ile birimlerinde görev yapanlara %10 ek puan verilmesi.
12. Türkiye Halk Sağlığı Kurumu’na bağlı entegre hastanelerde de özellik arz eden birim katsayının uygulanması.
13. Sağlık hizmetleri sınıfına atanılabilecek bir üst öğrenimi bitirenlere, bitirdikleri üst öğrenimleri esas alınarak zam ve tazminat ödenmesi.
14. Sağlık hizmetleri sınıfında görev yapanların döner sermaye ek ödemelerine esas hizmet alanı-kadro unvan katsayıları ile tavan ek ödeme oranlarının yükseklisans mezunları için %10, doktora mezunları için %20 oranında artırılması.
15. Mesai saatinin 08.00-16.00 olarak düzenlenmesi ve 16.00’dan sonra yapılan hizmetlerin karşılığının fazla mesai ücreti olarak ödenmesi.
16. Döner sermaye kadrolu personelin genel bütçeye geçirilmesi.
17. 4/C ve vekil ebe ve hemşirelerin kadroya geçirilmesi.
18. Kamu görevlisi olmayan aile sağlığı elemanlarının kadroya geçirilmesi.
19. Radyasyonla çalışanlarının mesai saatinin tamamı üzerinden yıllık 90 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
20. Ağız ve diş sağlığı merkezin göre yapan röntgen teknisyenlerine yıllık 90 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
21. Özellik arz eden birimlerde görev yapanlara yıllık 90 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
22. Nöbet usulü ile çalışanlara yıllık 60 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
23. 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapanlara yıllık 90 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
24. Birinci basamak sağlık tesislerinde görev yapanlara yıllık 30 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
25. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında görev yapanlara yıllık 60 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi.
26. Her yıl görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılması ve eğitimlerin uzaktan eğitim ile verilmesi.
27. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı sonuçlarının müteakip sınava kadar geçerli olması ve 70 barajını aşanların müteakip sınava kadar açılacak kadrolara atamalarının yapılması.
28. Yardımcı hizmetler sınıfında olanlardan memur olma şartlarını taşıyanların sınavsız memur kadrolarına atanmalarının sağlanması.
29. Nöbet ücretlerinin 2 katı oranında artırılması.
30. Nöbet ücretlerindeki saat sınırının kaldırılması, nöbet tutulan sürelerin tamamının ücretinin ödenmesi.
31. 112 istasyonlarında çalışanlara icap nöbet ücreti ödenmesi.
32. İlçe hastanelerinde görev yapanlar ile Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünde görev yapanlara nöbet ve icap nöbet ücreti ödenmesi.
33. Araştırmacı kadrosuna atananların maaşlarının, araştırmacı kadrosuna geçmeden önceki kadrolarına ilişkin özel hizmet tazminatları ve ek göstergeleri üzerinden hesaplanması.
34. Sağlık Bakanlığı 663 sayılı KHK ile araştırmacı kadrosuna atanların ücret mahsuplaşmasında eski kadrolarına ilişkin emsali personelin aldıkları döner sermaye tutarının dahil edilmesi” dedi.
Vurar, toplam 104 maddeden oluşan taleplerinin olduğunu da sözlerine ekledi.
Muş Ovası Gazetesi