Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kamu kurumlarına mesleğe özel yarışma sınavı ile alınacak personel için 35 yaş sınırı getirildi. Bu sınır, sadece bakanlıklarla sınırlı kalmayıp Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan kamu kurum ve üst kurulları için de geçerli olacak.
Kanunla, kamu kurum ve kuruluşlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ilişkin yeni kurallar getirildi. Buna göre: Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmayan kurumlardaki uzman ve uzman yardımcıları, idari hizmet sözleşmesi ya da iş mevzuatına tabi olarak istihdam edilebilecek.
-Tezini süresi içinde sunmayan, sınavlarda başarısız olan ya da yabancı dil şartını yerine getiremeyen uzman yardımcılarının unvanı düşecek ve kurumda başka bir kadroya atanacak.
-Uzmanlık süreci, sınavlar, nitelikler ve diğer tüm ayrıntılar çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenecek.
-İş mevzuatına tabi uzman ve uzman yardımcılarının hukuki ihtilafları iş mahkemelerinde görülecek.
Ayrıca, kamu kurumlarında görev yapan bazı yöneticiler görevden alındıklarında “idari uzman” kadrolarına atanabilecek. Türkiye İş Kurumu’nda görev yapan il müdürleri için getirilen yeni ifadeyle, bu kişilerin özlük haklarının korunmasına yönelik geçici hükümler uygulanacak.
Kanun teklifinin oylanmasının ardından TBMM Genel Kurulu’nda milletvekilleri arasında kısa süreli bir pusula tartışması yaşandı. Meclis Başkanı Numan Kurtulmuş, yaşanan tartışmanın ardından birleşime ara verdi. Aranın ardından yapılan oylamada teklif kabul edilerek yasalaştı.
