Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Selver Demir çıraklık eğitiminin iş verene ve eğitim alan kişilere yönelik sağladığı faydalar hakkında açıklamalarda bulundu. Demir konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamasında çıraklık eğitiminin iş veren için, işyerinde çalışan ve eğitime alınan çırakların sigorta primlerinin devlet tarafından ödenmesi işverenlerin maddi yükünü azaltmaktadır derken eğitim alan kişilere yönelikte diğer örgün eğitim kurumlarındaki öğrencilerin faydalandığı bütün haklardan faydalanılması sağlanmaktadır dedi.
Çıraklık eğitiminin eğitim alan öğrenciler açısından önemini vurgulayan Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Selver Demir, “Aday çırak ve çırak öğrenciler sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmakta iş kazası,meslek hastalığı ve hastalık sigorta primleri devlet tarafından karşılanmaktadır. Askerlik işlemleri eğitim sonuna kadar tecil edilmektedir. İşyerlerinden asgari ücretin %30’undan aşağı olmamak kaydı ile ücret almaları ve ailelerine yük olmamaları sağlanmaktadır. Diğer örgün eğitim kurumlarındaki öğrencilerin faydalandığı bütün haklardan faydalanmaları sağlanmaktadır. Mesleki yeterlilikleri belgeye bağlanmıştır. Çıraklık eğitimlerini tamamlayanlar kalfalık, kalfalık eğitimlerini tamamlayanlar da ustalık belgesi almaktadır.
İşverene Sağladığı Bazı Faydalar
Demir çıraklık eğitimi alan kişilere bu eğitimler sonucu sağlanan faydaları sıralarken Çıraklık eğitimi alan kişilerin işverene sağladığı faydaları ise şu şekilde sıraladı. Demir yaptığı açıklamasında işverene sağlanan faydaların, işyerinde çalışan ve eğitime alınan çırakların sigorta primlerinin devlet tarafından ödenmesi işverenlerin maddi yükünü azaltmıştır. Çırak öğrencilere ödenen ücretler her türlü vergiden muaf tutulmuş ve işverence gider olarak gösterilmesi sağlanmıştır. Teorik meslek eğitimi gören çıraklar işyerine daha faydalı olmakta, yapılan üretimin kalitesinin yükseltilmesine ve iş veriminin artmasına katkı sağlamaktadır. Eğitime bir sözleşme ile başlamak suretiyle, aday çırak ve çırakların gelişi güzel işyeri değiştirmeleri önlenmiş, iş hayatına çalışma disiplini getirilmiştir.
İşyeri açmanın belli kurallara bağlanması sağlanmış ve gelişi güzel işyeri açması
önlenmiştir. Çıraklık eğitimine devam edenle, belirli bir işyerinde zaten çalışmakta olduklarından herhangi bir istihdam problemleri bulunmamaktadırlar. Okul ve işyerinde eğitiminin ortaklaşa yürütülmesi sağlanmıştır. Böylece işyeri yetkilileri ve eğitimden sorumlu bulunan Milli Eğitim Bakanlığı Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü yetkilileri arasında, işbirliği imkânları geliştirilmiş ve iş hayatının istek ve ihtiyaçlarına daha uygun elemanların yetiştirilmesi sağlanmıştır şeklinde açıkladı. Günaydın Muş Gazetesi
